网友分享：奖罚制度：部门实行“个人十分制”l部门人员每天早上的查操工作，迟到一次扣一分，3次未到或十分扣完者退出部门 。查操时如有发现包庇现象，取消此人在部门的任何的评奖评优。l每个月或隔一段时间开一次部门会议，总结分。
15。强化学校体育工作督导检查。国务院教育督导机构组织修订《中小学体育工作督导评估办法（试行）》。各级教育督导机构要研究制定和实施学校体育工作督导检查办法，坚持督政与督学相结合，健全目标考核机制，建立学校体育工作专项督导。
主动精简与合并目前职能模糊不全的机构，再次缩小非管理职能的编制；要把管理重心放在社会管理和市场监管上，管导向、管原则、管规划、管布局，管市场、管秩序，管住方向，管活机制。 。
将普通中小学校体育工作纳入督导计划。明确学校各部门的管理职责。第八章奖惩。它规定了奖惩条件。第九章附则。明确了不适用本规定并可参照本规定的院校和专业，规定同时废止两项暂行规定。
网友分享：体育馆安全管理奖惩制度 体育馆对安全生产经营监督管理先进工作者应实行奖惩。年初制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请馆安全领导小组审定后组织实施。安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到到人。
二是强化学校体育督导，建立学校体育工作奖惩机制。严格执行《教育督导条例》，建立学生体质健康和学校体育工作“挂牌督办”制度。对学生体质健康水平连续3年下降的学校，实行诫勉谈话。对学校体育成绩突出的学校和个人进行表彰奖励。三是建立宣传。
第五条 县级以上人民政府主管体育工作的部门（以下称体育主管部门）负责本行政区域内体育赛事的管理。县级以上人民政府公安、住房城乡建设、交通运输、文化和旅游、卫生健康、市场监管等主管部门，按照各自职责做好体育赛事管理的。
一、奖惩制度： 不带工作帽进操作间，罚款1元/次； 在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2元/次； 在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次； 浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除； 不爱惜厨房工具者，视情节轻重。
网友分享：所以在运用奖罚这一管理手段时，必须做好“监督”这一环节的工作，建立起广泛的监督机制，尽最大的可能让奖罚公正，维护奖罚的严肃性。只有这样才能使制订出的奖罚制度准确实施而不流于形式，才能增强学生的信任度，长期调动。
评价机制包括中考中体育分数比重、视力检测率等内容。学生体质状况包括学生体质健康标准达标率、视力不良率等。教育部要求各地开展中小学体育工作督导评估，要落实限期整改、结果公报和问责奖惩等制度。督导结果要向社会公布，并作为。
